Traditioneel zijn bedrijven die werknemers aannemen in China wettelijk verplicht om een Wholly Owned Subsidiary (WFOE), Representative Office, Branch Office of Subsidiary op te richten in China. Buitenlandse bedrijven die op dit moment geen juridische entiteit in China hebben en werknemers willen aannemen, kunnen er echter voor kiezen om lokaal in China werknemers aan te nemen of werknemers naar China te sturen (detacheren).

Deze medewerkers dienen ingeschreven te worden bij een erkend detacheringsbedrijf, ook wel een Professional Employer Organization (PEO) genoemd, in China. Dit bedrijf zorgt ervoor dat de werknemers op legale wijze geregistreerd zijn en voldoen aan belasting- en socialezekerheidsbijdragen volgens zowel de persoonlijke als de wettelijke vereisten van het bedrijf.

De detacheringsdiensten van MSA bieden een oplossing om de Chinese markt te betreden zonder de onmiddellijke noodzaak om te investeren in China en daar een rechtspersoon op te richten. Deze dienst stelt bedrijven in staat om lokaal aanwezige medewerkers in China te hebben, onder directe controle, zonder de uitgebreide formaliteiten van het oprichten van een bedrijf in China te hoeven doorlopen.

Onze detacheringsservice in China omvat een probleemloze integratie van nieuwe medewerkers en directe beschikbaarheid van het vereiste personeel ter plaatse. In samenwerking met onze juridisch erkende PEO beheren wij uw salarisadministratie, verzekeringen, uitkeringen, risicobeheer, belastingnaleving, en bieden doorlopende ondersteuning aan werknemers, zodat u zich kunt concentreren op uw dagelijkse activiteiten.

Testimonials