Kündigung von Mitarbeitern in China: Alles, was Sie wissen müssen
China hält sich an ihre Arbeitsgesetze und -vorschriften. Wie kann die Kündigung von Mitarbeitern erfolgen? Die Kündigung von Mitarbeitern in China kann auf eine von zwei Arten erfolgen: Entweder zum Ablauf des Arbeitsvertrags oder durch eine vorzeitige Kündigung. Ein Arbeitgeber ist immer noch verpflichtet, einem Mitarbeiter eine Abfindung zu zahlen, wenn der Arbeitsvertrag ausläuft oder […]
Wichtige Aspekte der Unternehmenskultur in China
Bei der Gründung eines Unternehmens in China ist es mindestens ebenso wichtig, die Arbeitskultur und die dortigen Verhaltensweisen zu verstehen wie die erforderlichen rechtlichen Schritte zur Gründung eines Unternehmens. Obgleich es einige Gemeinsamkeiten zwischen der westlichen und der chinesischen Arbeitskultur gibt, so gibt es auch viele Unterschiede. Mit diesen sollte man sich auseinandersetzen, um Missverständnisse […]
Abfindungen in China
Die Kündigungsvorschriften im chinesischen Arbeitsrecht sind strenger als in den meisten anderen Ländern, da die Regierung der Sicherheit von Arbeitsplätzen einen hohen Stellenwert beimisst. Einheimische und ausländische Unternehmen, die eine Niederlassung in China gründen möchten, sollten sich über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen, einschließlich der Kündigungsvorschriften und resultierender Abfindungszahlungen, bewusst sein. In diesem Artikel gehen wir detailliert […]
Lohn- und Gehaltsabrechnung in China
Innerhalb der letzten zwanzig Jahre hat sich China als hervorragender Standort für unternehmerisches Wachstum erwiesen. Trotz der erheblichen Unsicherheiten und Herausforderungen, die die Covid-19 Pandemie mit sich brachte, erholte sich der chinesische Markt schnell und wurde für seine stabile Wirtschaftsleistung immer wieder gelobt. China bietet weiterhin großes Potenzial, unabhängig davon, ob Sie planen, Ihre Geschäftsaktivitäten […]
