Handelsmerk Registratie
Om uw merk en de bijbehorende intellectuele eigendom te beschermen, is het van essentieel belang om het handelsmerk van uw bedrijf in China te registreren. Registratie van een handelsmerk in China wordt steeds belangrijker omdat de Chinese autoriteiten handelsmerken die in andere landen zijn geregistreerd, niet erkennen. Daarom zal een internationaal erkend merk in China […]
Trainingen
Bij MSA begrijpen we dat uw werknemers het meest cruciale element zijn voor het succes van uw bedrijf. Daarom is het essentieel dat uw personeel is uitgerust met de nodige kennis en ervaring in hun relevante functies, om ervoor te zorgen dat uw bedrijf zal bloeien. Ons team biedt tweetalige (Engels en Chinees) specialistische training […]
Interim Personeel
Wanneer een sleutelpositie in uw bedrijf onvervuld blijft door ziekte of onverwacht ontslag, of wanneer uw team gewoon extra mankracht nodig heeft, kan het tijdrovend zijn om de perfecte kandidaat te vinden. Terwijl de bedrijfsactiviteiten doorgaan, kan het onvervuld laten van de positie leiden tot operationele vertragingen of overmatige druk op werknemers in andere posities. […]
CFO Diensten
Om de financiën van uw bedrijf goed te structureren en te voldoen aan regelgevende en nalevingsvereisten, is een sterk financieel beheer de sleutel tot het succes van uw bedrijf in China. Of de onderneming nu ondersteuning nodig heeft van een financieel expert tijdens een specifiek project of een groeifase, of tijdelijk een CFO nodig heeft […]
Overige diensten
Een bedrijf runnen en opereren in China betekent dat er wekelijks, zo niet dagelijks, nieuwe vragen en problemen kunnen opduiken. Onze services zijn zo gestructureerd dat wij onze klanten kunnen helpen bij een groot aantal bijkomende vragen. Onze andere services omvatten onder andere ondersteuning op korte termijn via onze CFO-services en het inzetten van interim-personeel, […]
Visum Applicatie
Alle niet-Chinese staatsburgers moeten relevante documentatie hebben om op het Chinese vasteland te mogen wonen en werken. Om te voorkomen dat er sancties worden opgelegd, variërend van het plaatsen op een zwarte lijst tot het sluiten van de Chinese entiteit, is het van belang dat zowel de betreffende persoon als de organisatie die hem of […]
Globale Mobiliteit
Als u medewerkers detacheert bij uw Chinese dochteronderneming of internationale werknemers in dienst neemt voor de Chinese entiteit, heeft dit aanzienlijke fiscale, socialezekerheids- en andere nalevingsgevolgen voor zowel het bedrijf als de betreffende werknemers. Om een succesvolle expatriatie naar China te waarborgen, is het cruciaal om de lokale en internationale wetgeving zorgvuldig te bestuderen. Dit […]
Detachering
Traditioneel zijn bedrijven die werknemers aannemen in China wettelijk verplicht om een Wholly Owned Subsidiary (WFOE), Representative Office, Branch Office of Subsidiary op te richten in China. Buitenlandse bedrijven die op dit moment geen juridische entiteit in China hebben en werknemers willen aannemen, kunnen er echter voor kiezen om lokaal in China werknemers aan te […]
Payroll in China
Voor buitenlandse investeerders die een entiteit willen oprichten en zaken willen doen in China, is het cruciaal om vertrouwd te zijn met zowel Chinese Payroll als de relevante regelgeving. Ofwel door zelf deze kennis te bezitten, of door een partner te hebben die hen voorziet van alle informatie en expertise die ze nodig hebben. MSA […]
Corporate Dienstverlening
Het opzetten van een bedrijf in China is een beslissing die door buitenlandse investeerders grondig moet worden overwogen. Een verscheidenheid aan wet- en regelgeving regelt verder de oprichting van een bedrijf in China en om onze cliënten inzicht te geven in de mogelijkheden die er zijn om de Chinese markt te betreden en de daaropvolgende […]
